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「走进之江」“百名专家进百企”实践与探索

  • 更新日期 - 2019年11月25日 13:50

在推动绍兴市经济社会高质量发展过程中,绍兴市科协进一步充分发挥科协所属学会的专业特点和科技人才资源优势,调动各级学会和广大科技工作者的积极性和创新性,组织开展“百名专家进百企”活动。

一、探索与成效

2019年,绍兴市科协为积极贯彻落实市委市政府关于开展“三服务”活动要求,发挥科协的特点和优势,组织开展了以“争当生力军 建功新时代”为主题的“百名专家进百企”科技服务行动。

1、成立科技专家团队

整合提升了42个市级学会科技专家资源,吸纳部分院士专家工作站和学会服务站的专家资源,挑选近100名专家,组建了绍兴市科技服务专家志愿团,下设企业服务组、乡村振兴服务组、居民健康服务组三个组。专家团突出服务企业为主体,切实帮助企业解决科技、人才等难题。

2、分专业进企业服务

以专业分组为主,组织专家开展进企服务活动。绍兴市科协专门组织专家分别走进越城、上虞、诸暨、嵊州、新昌等地企业上门服务6次。市级学会分别组织专家上门直送、举办小型推荐会、召开企业座谈会、实行“专家门诊”、开展中小企业服务日等多种途径,深入企业,送信息、送服务、送技术共开展科技服务活动198次在学校里污污的小黄文,参与专家177人次。

3、科技服务成效明显

绍兴市机械工程学会为绍兴纺机集团研发SA718型智能高速喷气织机新产品样机已试制成功、浙江埃克森电梯有限公司的大吨位(10吨)曳引驱动载货电梯电梯新产品研发已获得成功、绍兴精翔机械制造有限公司液压式轮胎内胎硫化机新产品项目提供科技服务效率提高50%。

绍兴市纺织工程学会与绍兴天圣化纤有限公司协商共同开设产业学院和共建研发中心、与绍兴康瑞生物科技有限公司共同组建“功能材料进行改性并应用到纤维材料中”项目组、为浙江红绿蓝纺织印染有限公司特黑染色涤纶生产工艺进行提升等。

绍兴市科技创新促进会为上虞区闰土公司聚酰亚胺工程塑料项目与高校进行科技对接,帮助企业建立西安电子科技大学微电子学院朱樟明教授中芯国际绍兴公司、西安交通大学微电子学院耿莉教授绍兴恒利特公司、长安大学肖剑教授绍兴宏邦电子科技公司等三个专家工作站。

绍兴市生物医学工程学会充分发挥中国生物医学工程学会专家库的资源作用,为企业柔性引进2名专家,帮助签订北京天坛医院康熙雄博士与绍兴普施康生物科技有限公司、天津医科大学顾汉卿教授与振德医疗用品股份有限公司合作协议。

据统计,活动开展以来共帮助解决企业技术难题68个,达成初步合作意向40个。

二、困难与问题

当前绍兴市“百名专家进百企”活动的组织与开展存在的主要问题是:

1、缺少有效沟通平台

如何进入企业?如何加强与企业的前期对接沟通?科协、学会进企业的资源较少,渠道平台不多,走进走近企业有难度。如果前期摸排不深、掌握情况不全面,难免出现专家匹配不精准现象。

2、后期服务环节薄弱

企业欢迎专家进企“把脉问诊”,但很多科技瓶颈和难题的解决需要双方很长时间的磨合和探索。对接服务,如果后期的跟踪服务跟不上,对接工作就很难持续进行。

3、缺少活动经费支持

学会是非营利性民间组织,组织活动需要资金保障。学会专家大多来高校科研院所,受体制束缚,以牺牲专家个人时间无偿为企业服务长期不可持续。活动本身也需要交通、食宿等支出。无论是学会还是专家,都需要合适的政策进行长期保障和有效鼓励。

4、存在工作不平衡性

工作联动不够,有的区(县、市)科协工作不够积极,区(县、市)学会的科技专家力量薄弱。市级工科类学会和在高校的工科类学会参与积极,都主动利用自身资源和渠道自觉地组织开展科技对接活动。但有的学会,工作主动性不够,仅限于参加科协组织的活动,学会自身很少主动地去开展活动。

三、思考与对策

下一步如何做好“百名专家进百企”活动,提出如下建议:

1、重视科技服务工作

“服务企业就是服务发展”。“百名专家进百企”正是科协利用学会资源,服务企业的一个创新载体。活动既激发了学会的活力,也为科技工作者搭建了一个服务企业平台,更为科协服务经济社会高质量发展创设了一个新的载体。各级科协要高度重视,上下联动,加强领导,形成合力。各市级学会要将该活动作为促进自身发展和凝聚科技人员的一项重要载体和举措来抓。

2、完善活动服务平台

不断完成科技服务专家库建设,专家资源信息及时向企业发布。定期收集企业需求信息,及时向学会和科技专家对接。积极寻求外部资源,争取中国科协、浙江省科协学会专家来绍调研。积极探索专家、企业、科协三者的信息的沟通渠道平台建设,向企业推广中国科协企业创新服务中心的创新资源共享平台“绿平台”。

3、创新拓展服务方式

把“百名专家进百企”科技服务行动与现行的院士专家工作建设、中国科协创新驱动助力工程学会服务站建设融合起来,使该活动更有质量和效果。要在“点对点服务企业”向“点对面服务整个产业”和发挥科技服务专家团的智库作用上,积极探索,拓宽服务的面,增加服务的功能,改变服务的方式、方法和手段等,把科技服务工作做强、做活、做亮。

4、加大政策支持力度

在年度项目经费中,加大对学会科技服务的项目资助额度。对深入企业开展对接帮扶的学会给予一定的项目补助,对服务过程中切实取得成效的专家或学会给与荣誉或表扬。积极呼吁有关部门出台专家服务企业政策,为高校科研院所专家提供自由宽松开展科学研究、科技服务创造良好条件。

5、树立典型广泛宣传

总结工作经验和做法,在系统内进行广泛宣传。选树一批典型学会和个人,向社会宣传学会科技工作者“争当生力军 建功新时代”服务企业的先进典型事迹。加强内部工作经验交流,切实提高工作水平和成效。(袁承华)

来源:绍兴市科协 供稿

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